Topic: Darbdaviai ir jų politika
Sveiki,
Norėčiau su jumis padiskutuoti. :)
žmogus ieškaisi darbo, netrukus surandi realią galimybę įsidarbinti, tačiau žinoma - turi prieš tai atlikti kokią nors užduotį. (Nieko neįprasto).
Atlikus šią užduotį darbdavys pakviečia į pokalbį. Nuvykus, pokalbio metu aptariamas atliktas darbas ir galų gale prienama prie tokios išvados: Viskas yra gerai, tačiau reikėtų realiai pasižiūrėti kaip tu dirbi prie konkrečios užduoties, šios atlikimas - garantuoja darbo vietą. (Jau 2-a užduotis).
Užduoties sąlygos:
1) Užduoties pobūdis: suprogramuoti puslapį pagal įmonės tvs`ą, tiesa kuriamas puslapis bus iš jau atliktų įmonės darbų;
2) įmonė žada pasvarstyti apie galimybę šią atlikti jų offise (preita buvo atlikta namie) ir pranešti kokiu būdu bus atliekama užduotis pateikiant jai reikalingus įrankius šiai atlikti. šiuo atveju - tvs`ą.
Viskas okey, gauname užduotį, tvs`ą ir žinią, kad užduočiai alikti skirtos dvi savaitės, savaitę namie savaitę offise. Per savaitę laiko atlikęs didžiąją dalį darbų (likęs vienas modulis) pasiteiravęs (sulaukus žadėtos savaitės patys apie tai nieko neužsiminė) dėl offiso esu informuojamas, kad šią užduotį turiu baigti namie, o po to pas juos vykt kažko "pasimokyt" ir pažiūrėti, kaip sekasi gyvai.
Na vėlgi - okey, tačiau netrukus pabandžiau paieškoti nete jau atliktos užduoties - rezultate neradau nieko panašaus į mano programuojamą svetainę, išvada - jos tiesiog nėra. Nuspręndžiau darbus pristabdyti ir pasiteirauti, kaip čia dabar yra. Tiesa pranešiau, kad likusią savaitės dalį negalėsiu skirti laiko užduoties atlikimui. Taigi, klausimas buvo paprastas: "Ar pateikta užduotis yra komercinė". Kad ir kaip paprastai skambėtų į jį buvo atsakinėjama beveik savaitė laiko.
Atėjus naujai savaitei (preitą jau turėjau būti baigęs, tačiau buvau informavęs jog laiko negalėsiu skirti) nieko taip pat darbų toliau nedariau, kadangi sulaukiau pagaliau atsakymo į mano pateiktą klausimą kuriame buvo teigiama jog pas jų visos užduotys yra komercinės.
Likau nustebęs, nes buvo tartasi jog užduotis bus bandomoji (pateikta jau iš jų atliktų darbų), o ne komercinė.
Parašiau laišką kuriame išdėsčiau savo nuomonę jog jie visų pirma neturi teisės skirti komercinio pobūdžio bandomųjų laikotarpių kadangi visų pirma aš pas jų net nedirbu, nėra sudarytos darbo sutarties kurios atveju tai būtų visiškai normalu - gauti finansinę naudą iš mano atliktos užduoties, o visų antra sutarta buvo visiškai kitaip.
Kaip argumentą sumanimi viską "rišti" ir atremti maniškius argumentus jie pasirinko tai jog jie yra darbdaviai ir turi teisę nuspręsti kokias užduotis skirti atlikimui, taip pat tai jog jeigu kandidatas bus suinteresuotas gauti darbą šią atliks greitai ir motyvuotai.
Tiesa, aš į šią darbo vietą jau nebekandidatuoju kadangi mano darbai buvo atliekami per ilgai. Man buvo priminta ir tai jog neturiu teisės naudot jų TVS`o, nes galiu būt patrauktas atsakomybėn, o jie savo ruožtu pasižada nenaudoti ir nepublikuoti mano atlikto darbo dalies.
Aš niekuo nesiskundžiu, nors savaitę laiko sugaišau praleisdamas vien prie šios užduoties (nuo 8ryto- iki 17vakaro) į susiklosčiusią situaciją žvelgiu teigiamai, nes šį tą iš šios istorijos išmokau.
Man įdomios Jūsų, kaip programuotojų nuomonės, pasvarstymai, patarimai bei kitos mintys.
Galbūt yra tekę susidurti su panašia situacija?
Kokias išvadas Jūs priėjote perskaitę šį straipsnį?
Pasvarstymui:
1) Ar darbdavys turi teisę keisti kažkokias abipusiu susitarimu priimtas sąlygas be kandidato žinios?
2) Ar kandidatas turi teisę atlikinėti komercines užduotis be darbo sutarties pasirašymo?
Padiskutuokime. ;)
P.S.
Firmos pavadinimas: owexx